2018年3月2日，高一的部分学生参加了LO领导与组织训练活动，同学们通过丰富的活动内容，学习了领导与组织的相关能力。

正午一点，是难度最大，分值占比也最高的游戏------极限60秒缓缓拉开大幕，四组同学摩拳擦掌，跃跃欲试。前后五次挑战机会，共有三十张带有图片的卡片，每张代表一个数字，队员需将卡片按从小到大的顺序在六十秒内排列好，取最佳成绩。每次只有六十秒的时间观察这些卡片并判断数字，之后有很长一段讨论时间，这考验了同学极高的沟通能力和创新品质。

第一轮四组策略不约而同，都是仔细观察卡片而不动手排序，于是成绩齐刷刷四个零。第二轮三组都有了小小长进，猜出一个"一"，又不谋而合地栽在了"二"上，而氮氮叁键队仍在"一"上苦苦挣扎。此后三轮四只队伍你追我赶，终于最后青翼队将时间缩减到29秒，成功夺魁，也拿到总分第一。佛系队出师未捷后起直追屈居第二，滴水二锅头队位列第三，氮氮叁键队没有找对方法位列第四。

这个简简单单的小游戏其实蕴含了很多领导与组织的道理。首先，如何在组织中将自己的效率提高到极致是很有意思的一个话题，有些团队的实践方式是阶级式，而有些是平等付出式，不同方式的利弊都值得深思。我们还应该注重大局观，这个游戏的最高记录是14秒，他们两队合作在第八次挑战中破了记录，他们不仅仅站在自己队伍的层次思考，而是放眼全部的参赛队伍，这样的品质也很难得。

小组秘书曾在总结首场传数比赛后总结道:"即便我们组输了，但好几次都是惜败，我相信我们是很有潜力的！"如此简单的一句话，看似一代而过，但它无疑是对每位组员发自心底的鼓舞。也许对于我们每一位而言，他们缺少的不是智慧胆识，只是内心那头猛兽的苏醒。第二轮比赛来临，四组成员无不斗志满满: 传话组撕心裂肺的吼叫，建筑组争分夺秒的组建与合作，尽显各位对胜利的渴望，殊不知筋疲力尽的感觉。即便最后的结果有分差，但没有一组是完全失败的。作为参赛者事后想来，我想，我们组的略胜一筹是赢在了团结和严谨。当别组为搭建完器械而喜悦庆祝时，是佛系小组，依旧执着地一次次检验接口的牢固程度以防漏气。从有小组成员起初与整体隔离在外不知所措，到每个人最大化的发挥作用，无论是在等待信息时整理零件的组员，还是随时高举器械以方便组员挑选的成员，每一个组员都全身心地融入着集体，那个几分钟前曾并不被看好的佛系。最后，功夫不费有心人，佛系小组以平均2秒到1秒不等的速度连爆五枚气球，遥遥领先对手，霸气逆转全局。"这才是真正的咸鱼翻身！" 佛系组员们异口同声道。这不是夸张，也不是巧合，这是只种发自内心不谋而合的激动。

胜利固然喜悦，但回首曾走过的路，毋庸置疑是份让人难忘的情怀。是合作，是信任，是理解，是磨合。这是这次LO 活动给我们最大的收获！（文：高一5班余思辰、范璟源 图：汤寅钧）